Hej — jeg er

Susanne
Sass Rénard

Relationsleder, partnerskabsbygger og projektmenneske med en dyb tro på, at forretning bliver bedre, når mennesker bliver set.

Læs min historie → Download CV (PDF)
Scroll ↓
01 · Hvorfor

Jeg tror på mennesker først.

Der findes en type arbejde, hvor man opdager at man er i gang længe før man når til målstregen. Hvor kalenderen forsvinder, fordi det man laver ikke føles som arbejde, men som at være det rigtige sted. Det er den type arbejde jeg leder efter.

Jeg er vokset op i reklamebranchen, blev voksen i Paris, har drevet projekter for Carlsberg og Anthon Berg, professionaliseret en cykelvirksomhed, og de sidste seks år har jeg bygget partnerskaber mellem erhvervsliv og unge på kanten i FRAK. På overfladen virker det spredt - men for mig er det den samme tråd hele vejen: at finde fælles grund mellem mennesker der ellers ikke ville have mødt hinanden.

Jeg har lært, at de bedste partnerskaber ikke bygges på kontrakter. De bygges på tillid, nysgerrighed og mod til at være ærlig. Alt det andet - budgetter, leverancer, deadlines - kommer på plads når relationen er der. Og ja, jeg leverer på budgetter og deadlines. Men det er ikke det, jeg står op for.

DNA & Arbejdskarakter

  • Kulturbærer
  • Ægthed
  • Modig
  • Grundig
  • Gennemførelseskraft

Susanne har en sjælden evne til at se muligheder, hvor andre ser begrænsninger - og hun bygger bro mellem mennesker og forretning med strategisk tæft og menneskelig indsigt.

Lucas · Direktør, FRAK
02 · Hvad jeg kan

Tre felter, én disciplin.

Relationsledelse & partnerskaber

  • Brobygning mellem organisation, forretning og mennesker
  • Opbygning af strategiske samarbejder og sponsorater
  • Stakeholder- og netværksledelse
  • ESG- og værdibaserede partnerskaber

Resultatskabende projektledelse

  • Ledelse fra idé til implementering
  • Struktur, fremdrift og ejerskab
  • Budget, forhandling og leverandørstyring
  • Kundetilfredshed og fastholdelse

Organisation & kultur

  • People & Culture, trivsel og kulturudvikling
  • Tværfagligt samarbejde
  • Arbejdsmiljø og kulturudvikling
  • Personale- og teamkoordinering
  • Facilitering og samarbejdsprocesser
+25 års erfaring
6 ledende roller
7,5 år i Paris
1 hæderspris
03 · Erfaring

Seks roller, én tråd.

2020 - 2026 Partnerskabsansvarlig

FRAK · Socialøkonomisk virksomhed

Erhvervsliv møder unge på kanten

Jeg kom til FRAK med én opgave: at bygge broen mellem virksomheder der gerne ville tage ansvar, og unge der havde brug for chancen. Seks år senere var partnerporteføljen markant udvidet, og navne som Tuborgfondet, Bikubenfonden, STARK, Enemærke & Petersen, DEAS og Lærernes Pension havde ikke bare bakket op - de var blevet medspillere.

Undervejs blev jeg i 2024 tildelt Byggeriets Diversitets Hæderspris - personligt indstillet af kunderne. Den betød mere end jeg kan sige.

Ansvarsområder

  • Udvikling og drift af strategiske partnerskaber, sponsorater og virksomhedsaftaler
  • Forretningsudvikling med fokus på ESG, social impact og kommercielle samarbejder
  • Brobygning mellem virksomheder og ungeindsatser
  • Udvikling og aktivering af organisationens samarbejds- og partnerplatforme
  • Fundraising gennem fonde, virksomheder og private aktører
  • Medarbejderrepræsentant i trivselsteam (APV, arbejdsmiljø, code of conduct)

Resultater

  • Udvidede partnerporteføljen markant og etablerede nye branchesamarbejder gennem relationsbaseret forretningsudvikling
  • Sikrede finansiering via sponsorater, fonde og virksomhedspartnerskaber (bl.a. Tuborgfondet, Bikubenfonden, STARK, Enemærke & Petersen, DEAS, GoDream, Malmos, Lærernes Pension, Airtox, DeWalt, KAB)
  • Bidrog til vækst i antal unge i beskæftigelse og fritidsjob
  • Styrkede partneres ESG-profil gennem synlige sociale samarbejder og dokumenteret impact
  • Udviklede kommunikations- og contentindsats, der øgede synlighed og partnerengagement
  • Initierede strategiske samarbejder med SMVdanmark, Dansk Industri, Byggeriets Diversitetsdag, Folkemødet, Danske Bank og EU-relaterede aktører
  • Aktivt bidragende til kultur, trivsel og arbejdsmiljø som medarbejderrepræsentant
2018 - 2020 Sr. PM & Admin.chef

Triobike

Vækst og transformation

Den centrale drivkraft i at professionalisere, strukturere og digitalisere en cykelvirksomhed i vækstfase. Projektledelse på tværs, HR, leverandørstyring, kontorflytning - og et brand der voksede sig mere synligt internationalt.

Ansvarsområder

  • Projektledelse og procesoptimering på tværs af organisationen
  • Digitalisering af arbejdsgange og interne systemer
  • Leverandørstyring, produktion og driftsoptimering
  • Marketing-, brand- og kommunikationsansvar
  • HR, rekruttering og organisationsudvikling
  • Planlægning og gennemførelse af kontorflytning og produktionsstruktur

Resultater

  • Øgede organisatorisk effektivitet gennem strukturering og procesoptimering
  • Forbedrede interne arbejdsgange og digital modenhed
  • Styrkede brandets internationale synlighed og markedsposition
  • Bidrog til forbedret økonomisk performance og driftsstabilitet
  • Forbedrede medarbejdertrivsel gennem tydeligere struktur og roller
2011 - 2017 Senior Project Manager

RBLM · Robert Boisen & Like-minded

Reklamebureau

Kampagneledelse for store danske og internationale brands. Men det jeg husker bedst er "Julesagen" - et velgørenhedsprojekt jeg selv tog initiativ til, som på kort tid blev en national kampagne med støttekoncert på Rådhuspladsen og indsamlinger til Mødrehjælpen, Børnenes Kontor og døgninstitutioner.

Udvalgte kunder

  • Eva Trio, Kikkoman, Tulip / Den Grønne Slagter, Call Me, TIB, Københavns Kommune, SimCorp, Datea m.fl.

Ansvarsområder

  • Kampagne- og projektledelse for brands og offentlige aktører
  • Udvikling og eksekvering af nationale og internationale kampagner

Resultater

  • Vækst og tilfredshed hos kunder
  • Initiativtager til "Julesagen" — velgørenhedsprojekt til fordel for udsatte børn
  • Hurtig etablering af national kampagne og støttekoncert på Rådhuspladsen
  • Indsamling til Mødrehjælpen, Børnenes Kontor og døgninstitutioner
  • Stærk eksekvering i krydsfeltet mellem kommunikation, logistik og oplevelsesdesign
2008 - 2011 Senior Project Manager

Nørgård Mikkelsen (tidl. Bark CPH / Living Brands)

Reklamebureau

Projekt- og kampagneansvar for Carlsberg, Anthon Berg, 7-Eleven, eBay, Danica og flere. Anthon Berg Valentine Experiment vandt Grand Prix i Effectiveness - stadig en af de kampagner jeg er mest stolt af at have ledet.

Udvalgte kunder

  • Carlsberg (Somersby), Anthon Berg, 7-Eleven, eBay / DBA / Bilbasen, Danica Pension, PwC, Coop (Änglamark), Homemate, Kvik m.fl.

Resultater

  • Ledede prisvindende kampagner, herunder Anthon Berg Valentine Experiment (Grand Prix i Effectiveness)
  • Leverede stærke kommercielle resultater for kunder gennem kampagneeffekt og strategi
  • Høj kundetilfredshed og stærk kundefastholdelse
  • Bidrog til øget omsætning og bundlinjeperformance for bureauet
  • Medansvar for rekruttering, teamtrivsel og fastholdelse af medarbejdere
2005 - 2007 Project Manager

Agenda Group

Oplevelseskommunikation / eventbureau

Projektledelse af internationale konferencer, symposier og corporate events (600-2.500 deltagere) for bl.a. Lundbeck, Deloitte og FIH Erhvervsbank. Stærk eksekvering i krydsfeltet mellem kommunikation, logistik og oplevelsesdesign.

Ansvarsområder

  • Projektledelse af internationale symposier for Lundbeck
  • Planlægning og eksekvering af HR- og B2B-events for Deloitte og FIH Erhvervsbank
  • Internationale konferencer og events (600–2.500 deltagere)

Resultater

  • Levering af komplekse internationale events med høj stakeholder-kompleksitet
  • Stærk eksekvering i krydsfeltet mellem kommunikation, logistik og oplevelsesdesign
1998 - 2005 PR, salg & koordinering

Paris, Frankrig

Missoni · Colette · Agenda Group · Soyouz

7,5 år i Paris inden for PR, VIP-salg og projektkoordinering for mode, design og kreative brands. Fundament for stærke interkulturelle kompetencer, internationalt netværk og flydende fransk.

Ansættelser

  • Missoni, Colette, Agenda Group og kreativt bureau Soyouz

Erfaring

  • PR, VIP-salg og projektkoordinering i internationale miljøer
  • Arbejde med mode, design, kreative brands og events
  • Opbygning af stærke interkulturelle kompetencer, netværk, sprogkundskaber og livserfaring
04 · Spor jeg har sat

De mennesker og huse
jeg har arbejdet med.

Fonde & partnerskaber — FRAK

Tuborgfondet· Bikubenfonden· STARK· Enemærke & Petersen· DEAS· GoDream· Malmos· Lærernes Pension· Airtox· DeWalt· KAB

Brands & bureaukunder

Carlsberg · Somersby· Anthon Berg· 7-Eleven· eBay · DBA · Bilbasen· Danica Pension· PwC· Coop · Änglamark· Eva Trio· Kikkoman· Tulip· Call Me· Københavns Kommune· SimCorp· Datea

Internationale events & symposier

Lundbeck· Deloitte· FIH Erhvervsbank

Strategiske samarbejder

SMVdanmark· Dansk Industri· Byggeriets Diversitetsdag· Folkemødet· Danske Bank· EU-relaterede aktører
★
Anerkendelse · 2024

Byggeriets Diversitets Hæderspris
Personligt indstillet af kunder.

05 · Andre siger
Fem stemmer om mig

Jeg lader hellere andre sige det.

Lucas

Direktør, FRAK

Susanne har en sjælden evne til at se muligheder, hvor andre ser begrænsninger - og hun bygger bro mellem mennesker og forretning med strategisk tæft og menneskelig indsigt. Hun er et menneske, man gerne vil arbejde sammen med.

Steffen Plejdrup

Tidl. afdelingsleder, AV.FRAK

Susanne har en eminent evne til at åbne døre og tage folk med storm - om det er den store direktør, de unge eller den lille underleverandør. Hun er dygtig til at skabe både struktur og resultater, samtidig med at hun er en god kollega, der løfter hele holdet.

Søren Christensen

Partner & Director, RBLM

Virkelig dygtig og detaljeorienteret projektleder - der har styr på projekter, tidsplaner og budgetter. Men hun er det på en måde, der gør at hun aldrig opleves som skrap. Tværtimod var hun yderst vellidt blandt alle. På toppen af det en virkelig sjov pige, der bringer masser af energi ind i en organisation.

Trine Aagaard Eisinger

Partner, &Co · tidl. Bark CPH

Susanne er en værdifuld kulturbærer, der motiverer mennesker til at yde deres bedste. Hun er loyal, dedikeret og økonomisk fokuseret - og en af de dygtigste projektledere jeg har arbejdet med.

Heinrich Vejlgaard

RBLM

Susanne har en super udstråling, som gør hun er fantastisk med mennesker - både internt og eksternt. Detaljeorienteret, får ting til at ske, og har en forretningsforståelse der skaber resultater. Der findes ikke en arbejdsplads som ikke bliver opgraderet med Susanne ombord.
06 · Udenfor CV'et

Og så er der resten.

Jeg er gift med Peter, mor til Loui og Malou, og bonusmor til to store, udenboende børn. Jeg er kendt for mine farver, mine initiativer, min legesyge tilgang, og et stærkt fællesskabsgen. Jeg tror på at bæredygtighed handler om mere end miljø - det handler om hvordan vi bærer hinanden. Og så tror jeg på kærlighed som en arbejdsmetode.

Kreativ· Farverig· Omsorgsfuld· Eventyrlysten· Bæredygtig
To be continued - sammen?

Hvis du er nået hertil, er du nok nysgerrig. Det er jeg også. Lad os tage en kop kaffe og se hvad der sker.

✉ Send en mail ☎ 40 64 33 90 in · LinkedIn ↓ Download CV (PDF)

Videohilsen

Jeg arbejder på en kort videohilsen. Vend tilbage snart — eller send en mail, så hører du fra mig direkte.

Video kommer snart ✨
Hej!

Godt du rækker ud.

Vælg hvordan du vil i kontakt — jeg svarer så hurtigt jeg kan.

✉ Send en mail sassrenard@gmail.com ☎ Ring op 40 64 33 90